De programma’s worden begeleid door mij, Angelique Slagmolen.

Ik werk met professionals en organisaties in de publieke sector die willen groeien in de manier waarop zij samenwerken. Niet door harder te werken of meer te weten, maar door anders te kijken naar hoe zij hun rol invullen in relatie tot de organisatie en de mensen met wie zij samenwerken.
In mijn werk staat de ontwikkeling naar businesspartnerschap centraal: een manier van werken waarin vakkennis en samenwerking elkaar versterken en waarin adviseurs en teams eerder, bewuster en met meer eigenaarschap bijdragen aan de opgaven van de organisatie.

Ervaring als fundament
Ik heb ruim 20 jaar ervaring binnen de overheid, onder andere als juridisch adviseur, teammanager en interim-adviseur binnen juridische en bedrijfsvoeringsomgevingen.
In die rollen werkte ik intensief samen met professionals, leidinggevenden en teams in complexe organisaties. Van dichtbij zag ik hoe samenwerking kan versterken, maar ook hoe patronen, verwachtingen en rolopvattingen die samenwerking soms onnodig ingewikkeld maken.
Die praktijkervaring vormt de basis van mijn werk. Niet als achtergrond die ik uitleg, maar als referentie waaruit ik werk.

Werken met ontwikkeling
Vanuit MEEESTERSvanG Coaching & Ontwikkeling begeleid ik organisaties, teams en adviseurs in hun ontwikkeling.
Dat doe ik niet vanuit vaste modellen of standaardprogramma’s, maar door samen te werken in de praktijk van alledag. Door te onderzoeken wat er speelt, patronen zichtbaar te maken en ruimte te creëren voor reflectie en nieuw gedrag.
Daarin combineer ik mijn ervaring met opleidingen in onder andere NLP en MindSonar®. Niet als methode die centraal staat, maar als manier om gesprekken te verdiepen en onderliggende patronen beter te begrijpen.

Wat mijn werk kenmerkt
In mijn begeleiding staat niet de methode voorop, maar de mens in zijn werkcontext.
- Hoe werk je samen?
- Hoe neem je verantwoordelijkheid in die samenwerking?
- En wat vraagt het om daarin te groeien?

Ik creëer ruimte waarin professionals kunnen vertragen, reflecteren en nieuwe perspectieven kunnen ontwikkelen op hun eigen rol en samenwerking.

Tot slot
Mijn werk is gericht op organisaties die willen ontwikkelen in hoe zij samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor hun opgaven.
Ben je benieuwd wat dat in jouw organisatie kan betekenen? Dan denk ik graag met je mee.